Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 632/2025 del 18/01/2025
Determina a contrarre per acquisto targa per pubblicita' _Codice progetto M4C1I3.1-2023-1143-P-30504- Titolo del progetto_ Insieme con le STEM+
- 24/01/2025
- Atti relativi alle procedure per l’affidamento di appalti pubblici di servizi, forniture, lavori e opere, di concorsi pubblici di progettazione, di concorsi di idee e di concessioni. Compresi quelli tra enti nell'ambito del settore pubblico di cui all'art. 5 del dlgs n. 50/2016
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i Dirigenti che per i dipendenti in forma aggregata a.s. 2023-2024
- 22/01/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
PIATTAFORMA DI ACQUISIZIONE ATTESTAZIONI-OIV- ANNO 2024
- 22/01/2025
- Attestazioni OIV o struttura analoga
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PIATTAFORMA DI ACQUISIZIONE ATTESTAZIONI-OIV- ANNO 2024
- 22/01/2025
- OIV
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Certificazione+Ipotesi+Contratto+Integrativo+-Paladini_a.s. 2024-2025
- 21/01/2025
- Contratti integrativi
Certificazione+Ipotesi+Contratto+Integrativo+-Paladini_a.s. 2024-2025
- 21/01/2025
- Organi di revisione amministrativa e contabile
Direttiva in materia di rotazione ordinaria del personale
- 21/01/2025
- Provvedimenti adottati dall'A.N.AC. ed atti di adeguamento a tali provvedimenti
esponsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza https://www.mim.gov.it/web/miur-usr-marche/prevenzione-della-corruzione
- 21/01/2025
- Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza
Grado di differenziazione dell’utilizzo delle premialità per dirigente e dipendenti – Link
- 21/01/2025
- Ammontare complessivo dei premi